“Nosotros somos más toscos”: Valoraciones de trabajadoras/es migrantes en el sector hotelero del Maule (Chile) de parte de sus empleadores

Atenea (Concepción) Pub Date : 2022-01-01 DOI:10.29393/at526-3nsmf30003

Alejandro Marambio-Tapia, Javiera Cubillos-Almendra, Sebastián Fuentes Barraza

{"title":"“Nosotros somos más toscos”: Valoraciones de trabajadoras/es migrantes en el sector hotelero del Maule (Chile) de parte de sus empleadores","authors":"Alejandro Marambio-Tapia, Javiera Cubillos-Almendra, Sebastián Fuentes Barraza","doi":"10.29393/at526-3nsmf30003","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este artículo aborda la inserción laboral de trabajadoras/es migrantes en Talca y Curicó, dos ciudades intermedias de la zona centro-sur de Chile, desde la perspectiva de la valoración de quienes los/as emplean en el sector de hoteles y restaurantes. A través de entrevistas semiestructuradas con empleadoras/es de hoteles grandes y medianos, se logran distinguir dos grupos de elementos que conforman la evaluación de trabajadoras/es venezolanas/os y colombianas/os en este subsector económico: i) los factores éticos y sociales propios de la condición de migrante, y ii) los factores culturales y de trabajo emocional que portarían dichas/os trabajadoras/es y que estarían desigualmente distribuidos según nacionalidad. Para concluir, se reflexiona sobre el aporte de las/os trabajadoras/es migrantes y las maneras en que sus habilidades y cualidades personales pueden transformarse en capitales individuales que les son atribuidos. Asimismo, discutimos sobre cómo estas dinámicas contribuyen a la producción cultural idealizada de “buenas/os trabajadoras/es migrantes”.","PeriodicalId":8621,"journal":{"name":"Atenea (Concepción)","volume":"8 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Atenea (Concepción)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29393/at526-3nsmf30003","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Este artículo aborda la inserción laboral de trabajadoras/es migrantes en Talca y Curicó, dos ciudades intermedias de la zona centro-sur de Chile, desde la perspectiva de la valoración de quienes los/as emplean en el sector de hoteles y restaurantes. A través de entrevistas semiestructuradas con empleadoras/es de hoteles grandes y medianos, se logran distinguir dos grupos de elementos que conforman la evaluación de trabajadoras/es venezolanas/os y colombianas/os en este subsector económico: i) los factores éticos y sociales propios de la condición de migrante, y ii) los factores culturales y de trabajo emocional que portarían dichas/os trabajadoras/es y que estarían desigualmente distribuidos según nacionalidad. Para concluir, se reflexiona sobre el aporte de las/os trabajadoras/es migrantes y las maneras en que sus habilidades y cualidades personales pueden transformarse en capitales individuales que les son atribuidos. Asimismo, discutimos sobre cómo estas dinámicas contribuyen a la producción cultural idealizada de “buenas/os trabajadoras/es migrantes”.

查看原文本刊更多论文

“Nosotros somos mas toscos”:来自智利莫尔酒店行业的移民工人的雇主评估

本文从酒店和餐饮业雇员的评估角度，探讨了智利中南部两个中间城市塔尔卡和curico的移民工人的就业情况。通过、采访的雇主/酒店是大国和中等,区分两个一组元素组成评估委内瑞拉的熟练工人(男/女)和哥伦比亚在该经济:(一)自己的道德和社会因素;(二)移民地位的文化因素和情感portarían这些/ os /女工工作是他们不一致的数据按照国籍。最后，我们考虑了移徙工人的贡献，以及他们的技能和个人素质如何转化为归因于他们的个人资本。我们还讨论了这些动态如何有助于“优秀的移民工人”的理理化文化生产。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Atenea (Concepción)

自引率

0.00%

发文量