أثر ادارة المواهب لتحقيق الابداع في المتاحف العراقية

Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 ) Pub Date : 2022-06-29 DOI:10.55562/jrucs.v51i1.528

و عبدالسلام حسين, سعدي علي فياض, علي سلمان حبيب

{"title":"أثر ادارة المواهب لتحقيق الابداع في المتاحف العراقية","authors":"و عبدالسلام حسين, سعدي علي فياض, علي سلمان حبيب","doi":"10.55562/jrucs.v51i1.528","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"أدت التطورات والتغيرات المستمرة والمتسارعة التي تواجه بيئة السياحة العراقية وخاصة في ظل ظروف المنافسة محلياً وعربياً وعالمياً على المتاحف تبني مفاهيم إدارية حديثة مثل إدارة المواهب وذلك لمواجهة تلك التحديات وخاصة ان معظم المتاحف العراقية تفتقر إلى الكثير من العمليات الوظيفية والتي تتمثل في جذب واختيار أفضل المهارات والخبرات للأفراد الموهوبين والمحافظة عليها وذلك من اجل إدارة العمل بما ينسجم مع الحاجات التنظيمية والتي تتطلب توفير قدرات إبداعية عالية من اجل مواجهة تلك التحديات بسرعة وكفاءة عالية، ومن هنا تتمثل مشكلة الدراسة في وجود اثر لاستراتيجيات إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في المتاحف العراقية؟، يهدف البحث إلى تقديم المعالجات والمقترحات للمتاحف العراقية ووضعها موضع التنفيذ للاستفادة منها لأجل توفير موارد بشرية موهوبة تملك إدارة مواهب تتصف بقدرات عالية ومهارات فائقة باعتبارها هي المورد القادر على الابداع والابتكار في تلك المتاحف وتتبلور اهمية البحث العملية في ندرة الدراسات التي تتناول موضوع هذه الدراسة في العراق، كما ان البحث يحاول قياس اثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في المتاحف العراقية، واستخدام الأداة الإحصائية في تحليل البيانات التي تعمل باستطلاعات الراي لمجموعة من المختصين في الآثار العراقية وبالتالي تحليلها بطريقة قياس لا معلمية لتكون الدراسة أكثر دقة بالتحليل.","PeriodicalId":14899,"journal":{"name":"Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 )","volume":"72 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 )","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55562/jrucs.v51i1.528","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

أدت التطورات والتغيرات المستمرة والمتسارعة التي تواجه بيئة السياحة العراقية وخاصة في ظل ظروف المنافسة محلياً وعربياً وعالمياً على المتاحف تبني مفاهيم إدارية حديثة مثل إدارة المواهب وذلك لمواجهة تلك التحديات وخاصة ان معظم المتاحف العراقية تفتقر إلى الكثير من العمليات الوظيفية والتي تتمثل في جذب واختيار أفضل المهارات والخبرات للأفراد الموهوبين والمحافظة عليها وذلك من اجل إدارة العمل بما ينسجم مع الحاجات التنظيمية والتي تتطلب توفير قدرات إبداعية عالية من اجل مواجهة تلك التحديات بسرعة وكفاءة عالية، ومن هنا تتمثل مشكلة الدراسة في وجود اثر لاستراتيجيات إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في المتاحف العراقية؟، يهدف البحث إلى تقديم المعالجات والمقترحات للمتاحف العراقية ووضعها موضع التنفيذ للاستفادة منها لأجل توفير موارد بشرية موهوبة تملك إدارة مواهب تتصف بقدرات عالية ومهارات فائقة باعتبارها هي المورد القادر على الابداع والابتكار في تلك المتاحف وتتبلور اهمية البحث العملية في ندرة الدراسات التي تتناول موضوع هذه الدراسة في العراق، كما ان البحث يحاول قياس اثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في المتاحف العراقية، واستخدام الأداة الإحصائية في تحليل البيانات التي تعمل باستطلاعات الراي لمجموعة من المختصين في الآثار العراقية وبالتالي تحليلها بطريقة قياس لا معلمية لتكون الدراسة أكثر دقة بالتحليل.

查看原文本刊更多论文

伊拉克博物馆的人才管理的影响

伊拉克旅游环境面临的持续和迅速的发展和变化，特别是在当地、阿拉伯和全球的竞争条件下，博物馆必须采用人才管理等现代管理概念，以应对这些挑战，特别是由于伊拉克大多数博物馆缺乏吸引、挑选和保留人才人才人才人才人才人才人才的功能流程，无法按照组织需求管理工作，需要高度创造性能力，迅速和高效地应对这些挑战，因此，研究的问题是人才管理战略对伊拉克博物馆的创新的影响?这项研究的目的是向伊拉克博物馆提供和实施各种方法和建议，以便为这些博物馆提供有才智和高超技能管理的人才资源，这些人才是这些博物馆中具有创造力和创造力的资源。因此，伊拉克的影响进行了非参数的分析，以使研究更准确。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Al-Rafidain University College For Sciences ( Print ISSN: 1681-6870 ,Online ISSN: 2790-2293 )

自引率

0.00%

发文量