Evaluación de capacidades de innovación. Estudio de Caso en una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) Colombiana

Q4 Medicine
Paola Andrea Idarraga Chavarriaga, Cristina López González, Fainory Andrea Rodríguez Vargas
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Abstract

Esta investigación presenta la evaluación de capacidades de innovación en una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) en Colombia, y las estrategias para fortalecerlas y potencializarlas. Para realizarla, se desarrolla un estudio de caso descriptivo, en el cual se aplica un método de valoración, a partir de un modelo existente, y se logra establecer el nivel de madurez de dichas capacidades. Esa valoración se construye con información primaria que se toma de entrevistas semiestructuradas realizadas a directivos y personal administrativo de la IPS, y se contrasta con las políticas, estrategias, procesos, recursos y demás información secundaria suministrada por la institución. Los resultados obtenidos muestran que las capacidades de innovación en la institución son heterogéneas, ya que las dimensiones contenidas en ellas no son uniformes, y se mueven en los rangos extremos; esto, debido a que en la IPS se realizan actividades de innovación a través de procesos que requieren ser fortalecidos y formalizados, posiblemente bajo un sistema de gestión innovación, que le permita priorizar las problemáticas y centrar los esfuerzos en líneas específicas.
创新能力评估。哥伦比亚卫生服务提供者机构的案例研究
这项研究提出了对哥伦比亚卫生服务机构(IPS)创新能力的评估,以及加强和增强这些能力的战略。本文提出了一种方法,在这种方法中,学习能力的成熟度和成熟度之间的关系被定义为学习能力的成熟度和成熟度之间的关系。这一评估是根据对IPS管理人员和行政人员的半结构化访谈得出的主要信息构建的,并与该机构提供的政策、战略、流程、资源和其他次要信息进行对比。本研究的目的是确定机构内创新能力的特征,并确定机构内创新能力的维度。这是因为在IPS中,创新活动是通过需要加强和正规化的过程进行的,可能是在创新管理系统下进行的,这使它能够优先考虑问题,并将努力集中在特定的路线上。
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来源期刊
Revista Gerencia y Politicas de Salud
Revista Gerencia y Politicas de Salud Medicine-Health Policy
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