Programa de Formação de Competência em Informação para bibliotecários do Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade Federal de São Carlos (SIBi-UFSCar), Brasil

Cristina Marchetti Maia, Camila Araújo dos Santos
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Abstract

O artigo apresenta a estruturação e a aplicação do Programa de Formação de Competência em Informação para bibliotecários do Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade Federal de São Carlos, Brasil. O objetivo do estudo foi analisar como as etapas transversais de planejamento e de mapeamento da Competência em Informação nos níveis institucional e de ensino foram determinantes para o delineamento das estratégias formativas. O Programa é constituído por uma frente de atuação voltada para o aperfeiçoamento profissional da equipe do SIBi e a outra frente direcionada para o empreendimento de eventos, de atividades e de criação de materiais voltados para o atendimento de demandas da comunidade acadêmica. A pesquisa é de abordagem qualitativa de cunho descritivo-exploratória. Fez-se uso da observação participante e do questionário para compreender, holística e integradamente, o objeto em foco. Relatou-se em um primeiro momento, o alinhamento das atividades do Programa com o framework de Santos (2020) cujo resultado dessa intersetorialidade culminou no 1º Ciclo de Formação de CoInfo dos bibliotecários da equipe. Em um segundo momento, descreveu-se todo o Programa a partir dos princípios do Plano de Ação da International Federation of Library Associations and Institutions (2007) em que se constatou que todas as atividades propostas no Programa corroboram com a ascensão de competências transversais, tendência preconizada no relatório International Federation of Library Associations and Institutions (2021). Evidencia-se que apoio institucional é um diferencial, visto que os objetivos do programa devem estar em consonância com os da biblioteca a fim de que os bibliotecários sejam sensibilizados sobre sua participação e contribuição na melhoria do atendimento à comunidade. Espera-se que a experiência relatada possa servir como norteadora para que bibliotecários alinhem, junto à instâncias gestoras e políticas de sua instituição, ações de formação e atualização de seus conhecimentos sobre a Competência em Informação
巴西联邦大学sao Carlos (SIBi-UFSCar)综合图书馆系统图书馆员信息能力培训计划
本文介绍了巴西联邦大学sao卡洛斯综合图书馆系统图书馆员信息素养培训计划的结构和实施情况。本研究的目的是分析机构和教育层面的信息素养规划和映射的横向步骤如何决定形成策略的设计。该计划包括一个行动前线,专注于SIBi团队的专业发展,另一个前线,专注于活动的发展,活动和材料的创造,以满足学术界的需求。本研究采用描述性和探索性的定性研究方法。采用参与观察和问卷调查的方法,全面、全面地了解所关注的对象。首先,该计划的活动与Santos框架(2020)相一致,其交叉结果在团队图书馆员的第一个CoInfo培训周期中达到顶峰。在第二步,描述了整个软件的行动计划的原则的国际图书馆协会和机构联合会(2007)的发现证实了项目中所有活动建议提升技能水平,这一趋势报告推荐国际图书馆协会和机构联合会(2021)。很明显,机构支持是不同的,因为计划的目标应该与图书馆的目标一致,以便图书馆员意识到他们的参与和对改善社区服务的贡献。希望所报告的经验可以作为指导,使图书馆员与机构的管理和政治机构、培训行动和更新他们的信息能力知识相一致
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