De la bohème à l’organisation scientifique du travail : la diffusion des pratiques néo-managériales chez les musiciens

Abstract

Cet article analyse les effets des transformations structurelles de l’espace des pratiques musicales professionnelles, sous l’angle de la montee en puissance des interets economiques et des contraintes gestionnaires qui en decoulent sur le travail des musiciens. A partir d’une enquete sur l’organisation temporelle du travail artistique, il interroge les formes de resistance a ces contraintes et d’appropriation des pratiques manageriales par les artistes. Il fait ainsi apparaitre un clivage generationnel, renforce par la structuration d’un marche de la formation favorisant la diffusion de la culture neo-manageriale dans le champ artistique.