{"title":"Le réseau intégré de services aux aînés en perte d’autonomie des Bois-Francs : une innovation mise à l’épreuve","authors":"Louis Demers, Y. Pelchat","doi":"10.7202/1015208AR","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bien qu’il beneficie d’une appreciation generalement positive, le systeme sociosanitaire quebecois est l’objet de plusieurs critiques qui font ressortir ses lacunes, tant sur le plan de l’accessibilite que de la continuite des services. Depuis la publication du rapport de la Commission Clair, en 2000, il est devenu usuel d’attribuer les problemes de discontinuite a un fonctionnement dit « en silos ». Entre le personnel de differentes organisations et les praticiens de professions diverses se dresseraient des barrieres qui entraveraient la collaboration necessaire a la production de services mieux integres. A ce chapitre, diverses experiences locales ont ete menees au cours des annees 1990, notamment pour repondre aux besoins des aines en perte d’autonomie. La plus ancienne d’entre elles se situe dans les Bois-Francs. Lancee en 1997, elle incarne l’un des modeles d’integration les plus avances, non seulement au Quebec, mais aussi en Amerique du Nord. Dans cet article, nous montrons en quoi cette experience est exemplaire du travail collectif qui doit etre accompli, par une variete d’acteurs de professions, de localisations et de niveaux hierarchiques differents, pour qu’une innovation se produise et dure. Nous montrons egalement comment la reforme du systeme sociosanitaire quebecois lancee en 2003 a mis cette innovation a l’epreuve en retirant l’initiative de l’innovation des mains des intervenants et des gestionnaires qui l’avaient pensee et realisee.","PeriodicalId":81795,"journal":{"name":"La Recherche","volume":"65 1","pages":"59-83"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2013-04-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"La Recherche","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.7202/1015208AR","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
Bien qu’il beneficie d’une appreciation generalement positive, le systeme sociosanitaire quebecois est l’objet de plusieurs critiques qui font ressortir ses lacunes, tant sur le plan de l’accessibilite que de la continuite des services. Depuis la publication du rapport de la Commission Clair, en 2000, il est devenu usuel d’attribuer les problemes de discontinuite a un fonctionnement dit « en silos ». Entre le personnel de differentes organisations et les praticiens de professions diverses se dresseraient des barrieres qui entraveraient la collaboration necessaire a la production de services mieux integres. A ce chapitre, diverses experiences locales ont ete menees au cours des annees 1990, notamment pour repondre aux besoins des aines en perte d’autonomie. La plus ancienne d’entre elles se situe dans les Bois-Francs. Lancee en 1997, elle incarne l’un des modeles d’integration les plus avances, non seulement au Quebec, mais aussi en Amerique du Nord. Dans cet article, nous montrons en quoi cette experience est exemplaire du travail collectif qui doit etre accompli, par une variete d’acteurs de professions, de localisations et de niveaux hierarchiques differents, pour qu’une innovation se produise et dure. Nous montrons egalement comment la reforme du systeme sociosanitaire quebecois lancee en 2003 a mis cette innovation a l’epreuve en retirant l’initiative de l’innovation des mains des intervenants et des gestionnaires qui l’avaient pensee et realisee.
虽然魁北克的社会卫生系统得到了普遍的积极评价,但也有一些批评指出了它在可及性和服务连续性方面的缺点。自2000年克莱尔委员会的报告发表以来,将不连续问题归因于所谓的“竖井”操作已成为惯例。来自不同组织的工作人员和来自不同专业的从业人员之间将会出现障碍,阻碍提供更综合服务所需的合作。在这方面,1990年代在地方一级进行了各种试验,特别是为了满足失去自主权的妇女的需要。其中最古老的位于les bois - franc。它成立于1997年,不仅在魁北克,而且在北美都是最先进的一体化模式之一。在这篇文章中,我们将展示这一经验如何成为来自不同职业、地点和等级的各种参与者必须完成的集体工作的典范,以使创新发生并持续下去。我们还展示了2003年启动的魁北克社会卫生系统改革是如何考验这一创新的,将创新的主动性从思考和实施创新的利益相关者和管理人员手中夺走。