Detección de necesidades en las líneas de trabajo de entidades del tercer sector para mujeres desempleadas en situación de exclusión social

Abstract

espanolEl objetivo del estudio fue obtener y analizar informacion sobre las lineas de trabajo sociolaboral de las entidades del Tercer Sector que trabajaban con mujeres en situacion de exclusion social, especialmente por situacion de desempleo. La investigacion se llevo a cabo en la ciudad de Valladolid (Espana) en el ano 2017. El metodo cualitativo empleado fue de corte fenomenologico y como tecnica de recogida de informacion se empleo la entrevista semiestructurada. Los participantes elegidos por bola de nieve fueron nueve asociaciones del Tercer Sector. A traves del analisis de contenido clasico y con ayuda del CAQDAS Nvivo 12 se categorizaron y codificaron las apreciaciones mas relevantes. El principal resultado obtenido es que, pese a los grandes esfuerzos por parte de algunas de las entidades por trabajar la linea sociolaboral, las usuarias siguen presentando necesidades emergentes que han de ser respondidas para poder alcanzar el empoderamiento real e integral. A modo de conclusion hay que senalar que, la carencia de orientacion sociolaboral por parte de otras de las entidades revela la necesidad de invertir mayores recursos en la linea de trabajo laboral desde el Tercer Sector, ya que existe un alto nivel de personas usuarias desempleadas, con baja empleabilidad y deficit de habilidades y capacidad de manejo de los portales de empleo. Es preciso propulsar la intermediacion laboral, el trabajo de las nuevas tecnologias para la busqueda de empleo y la toma de medidas para la conciliacion familiar y laboral. EnglishThe objective of the study was to obtain and analyse information on the lines of socio-labour work of third sector entities that worked with women in situations of social exclusion, especially due to unemployment. The research was carried out in the city of Valladolid (Spain) in 2017. The qualitative method used was phenomenological in nature and the semi-structured interview was used as a data collection technique. The participants chosen by snowball were nine associations of the Third Sector. Through the analysis of classical content and with the help of the CAQDAS Nvivo12 the most relevant appreciations were categorized and coded. The main result obtained is that, despite the great efforts made by some of the entities to work in the socio-labour line, users continue to present emerging needs that must be responded to in order to achieve real and integral empowerment. In conclusion, it should be noted that the lack of social and labor orientation on the part of other entities reveals the need to invest greater resources in the line of work from the Third Sector, since there is a high level of unemployed users, with low employability and deficit of skills and management capacity of the employment portals. It is necessary to promote labour intermediation, the work of new technologies for job search and the taking of measures to reconcile family and work portuguesO objectivo do estudo foi obter e analisar informacao sobre as linhas de trabalho socio-laboral das entidades do terceiro sector que trabalharam com mulheres em situacoes de exclusao social, especialmente devido ao desemprego. A pesquisa foi realizada na cidade de Valladolid (Espanha) em 2017. O metodo qualitativo utilizado foi de natureza fenomenologica e a entrevista semiestruturada foi utilizada como tecnica de coleta de dados. Os participantes escolhidos pela bola de neve foram nove associacoes do Terceiro Setor. Atraves da analise do conteudo classico e com a ajuda do CAQDAS Nvivo 12 as apreciacoes mais relevantes foram categorizadas e codificadas. O principal resultado obtido e que, apesar dos grandes esforcos feitos por algumas das entidades para trabalhar na linha socio-laboral, os usuarios continuam a apresentar necessidades emergentes que devem ser respondidas a fim de alcancar o empoderamento real e integral. Em conclusao, deve notar-se que a falta de orientacao social e laboral por parte de outras entidades revela a necessidade de investir maiores recursos na linha de trabalho do Terceiro Sector, uma vez que existe um elevado nivel de utentes desempregados, com baixa empregabilidade e defice de competencias e capacidade de gestao dos portais de emprego. E necessario promover a intermediacao laboral, o trabalho de novas tecnologias para a procura de emprego e a tomada de medidas para conciliar a familia e o trabalho.