组织理论与意识的起源

J.A.格雷认为，一般的意识理论必须解释意识进化的原因、它所带来的适应性益处，以及为什么意识对它所发挥的功能至关重要。本文运用组织理论的原理来探讨这些问题。它的结论有力地支持了Fodorian模块理论，并表明与意识相关的模块的操作特征表明，它们是专门为在新颖的条件下解决问题而选择的。因此，它们是支撑人类作为一个物种生存的适应性优势的核心。然后，组织理论的其他见解被用来论证，如果没有在心理上操纵与任务相关的自我的能力，就无法进行非常规的问题解决。正如神经科学家已经表明的那样，意识在决定人类行为方面充其量只能发挥次要作用，文章得出结论，嵌入意识中的“自我意识”已经进化为不断保持解决问题模块与任务的适当方向。该模块本身隶属于中央控制系统，意识对其既没有直接作用，也没有访问权限。