DOMESTIC WORK, OCCUPATIONAL STRESS AND DEPRESSION IN NURSES AT A PUBLIC HOSPITAL IN MEXICO CITY

Mireya Zamora Macorra, Rosa Georgina Pérez-Castillo
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Abstract

OBJETIVO: Identificar el efecto del doméstico en la presencia de depresión en enfermeras de un hospital público de la Ciudad de México. ANTECEDENTES: El trabajo doméstico realizado principalmente por mujeres sumado a las exigencias del trabajo se asocia con la posibilidad de desarrollar trastornos mentales, especialmente depresión. INTRODUCCIÓN: Las condiciones de trabajo tienen impacto en la salud física y mental de las enfermeras. La participación en actividades domésticas aumenta el desgaste de los trabajadores. MÉTODOS: La investigación tuvo un diseño transversal con una muestra aleatoria de 329 enfermeras de un hospital de tercer nivel de la Ciudad de México. El estrés laboral y el trabajo doméstico fueron evaluados con los cuestionarios Escala de Estrés de Enfermería y la Encuesta Individual de Salud del Trabajador (PROESSAT). Para la depresión se utilizó la subescala DASS-21. Las asociaciones se analizaron mediante modelos de regresión logística. RESULTADOS: La posibilidad de sufrir depresión fue 7 veces mayor para las mujeres dedicadas al trabajo doméstico. Experimentar la muerte, la falta de apoyo y tener un trabajo adicional aumentó su asociación. Discusión: El conflicto trabajo-familia, así como la falta de apoyo, se asocia a síntomas depresivos en enfermeros. CONCLUSIÓN: Existe la necesidad de implementar programas estratégicos que proporcionen a los enfermeros herramientas para enfrentar el conflicto trabajo-familia. Es necesario ofrecer condiciones laborales más favorables en el ejercicio de la enfermería.
墨西哥城一家公立医院护士的家务劳动、职业压力和抑郁
摘要目的:探讨家庭护理对墨西哥城公立医院护士抑郁症存在的影响。背景:主要由女性从事的家务工作,加上工作的要求,与发展精神障碍的可能性有关,特别是抑郁症。导言:工作条件对护士的身心健康有影响。参与家务活动会增加工人的倦怠。方法:本研究采用横断面设计,随机抽取墨西哥城一家三级医院的329名护士。采用护士压力量表和个人工人健康调查问卷(PROESSAT)对工作压力和家务工作进行评估。对于抑郁症,采用das -21亚量表。采用logistic回归模型分析关联。结果:从事家务劳动的女性患抑郁症的可能性高出7倍。经历死亡、缺乏支持和有额外的工作增加了他们的联想。讨论:工作-家庭冲突,以及缺乏支持,与护士的抑郁症状有关。结论:有必要实施战略性项目,为护士提供应对工作-家庭冲突的工具。有必要为护理行业提供更有利的工作条件。
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