El perfil del profesional de las relaciones públicas en España: situación y tendencias del sector

IF 0.7 Q3 COMMUNICATION
Andrés Del Toro-Acosta, Purificación Alcaide-Pulido, Javier L. Lozano-Delmar, J. Muñiz-Velázquez, A. Tapia Frade
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Abstract

El objetivo principal de este trabajo es aproximarse al sector de las relaciones públicas en España a través de sus profesionales. Se condujo un análisis cualitativo Delphi entre expertos y un estudio cuantitativo en Qualtrics orientado a estos profesionales. Los resultados determinan fortalezas –como el impulso del sector gracias a la diversificación, la gestión de influencers y la generación de contenidos de valor conseguidas por la transformación digital– y detallan también amenazas generadas por esa disrupción tecnológica donde el sector cambia a gran velocidad, lo que puede suponer una pérdida de confianza en el contenido que generan en los medios por la desinformación y las fake news. Los resultados podrán guiar la toma decisiones empresariales en comunicación en materia de gestión de personas, a la vez que muestran las necesidades formativas específicas de profesionales y estudiantes. La principal conclusión consiste en la exigencia de un equilibrio entre las habilidades blandas -soft- y duras -hard-: las primeras, transversales y que mantendrán su importancia en el tiempo; las segundas exigen a los profesionales una actualización continúa en aspectos técnicos.
西班牙公共关系专业人员概况:行业现状和趋势
这项工作的主要目标是通过其专业人员接近西班牙的公共关系部门。在专家中进行了定性德尔菲分析,并在Qualtrics中进行了针对这些专业人员的定量研究。结果决定优势—诸如促进多样化,由于管理部门influencers以及区域价值转换数字内容—技术和生成详细也威胁扰乱地方部门改变以很高的速度,从而可能会丧失信心,在生成内容的媒体造谣和举了新闻。本研究的目的是分析在人力资源管理领域的沟通中使用的工具和方法,以及在人力资源管理领域使用的工具和方法。主要结论是需要在软技能和硬技能之间取得平衡:前者是横向的,随着时间的推移将保持其重要性;后者要求专业人员在技术方面不断更新。
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