Vivre et travailler plus longtemps au Canada : la réalité des baby-boomers

Abstract

Le financement des regimes publics de retraite est au coeur des preoccupations reliees au vieillissement demographique. Confrontes a cette problematique, plusieurs pays ont d’ailleurs releve l’âge ouvrant droit a une pleine rente de retraite. Toutefois, on note un report relativement important de l’âge effectif de la retraite au Canada depuis le milieu des annees 1990, sans modifications importantes apportees au systeme public de retraite. Cette tendance aura comme effet, entre autres, de pallier une epargne-retraite insuffisante chez plusieurs travailleurs ; problematique qu’avait deja soulevee Jacques Henripin. Cette etude presente d’abord certaines tendances qui pourraient faire en sorte que ce report se poursuive chez les cohortes du baby-boom. La deuxieme partie montre qu’une projection de la duree de vie en emploi a 50 ans, avec l’hypothese de taux de retraite volontaire constants a leur niveau observe en 2011, conduit a une augmentation plus rapide de la duree anticipee de vie en emploi a 50 ans que celle prevue pour l’esperance de vie au meme âge. L’effet de la retraite involontaire pourrait toutefois nuancer cette tendance, surtout chez les femmes. La discussion souleve, dans un tel contexte, certains enjeux importants relies a la necessite ou non de relever l’âge ouvrant droit a une pleine rente de retraite, qui est fixe a 65 depuis la fin des annees 1960.