La pratique de la psychodynamique du travail en institution, entre�domination et r�sistance

Abstract

Cet article est une retranscription partielle et subjective de l’experience de l’auteur, en tant que praticien psychologue dans le service de sante au travail autonome d’une institution. Il vise d’abord a objectiver le vecu et l’experience des rapports sociaux de domination, par l’auteur, au sein de cette structure. Sont ensuite decrites quelques-unes des strategies deployees, individuellement ou collectivement, pour penser au sein de cette collectivite territoriale des interventions de prevention inspirees de la theorie sociale, du sujet et de l’action que porte la psychodynamique du travail. L’auteur propose enfin quelques analyses sur les liens entre l’organisation specifique du travail dans cette institution (empruntant largement au dogme gestionnaire) et les possibilites de mise en œuvre de modalites d’enquetes en psychodynamique du travail.