Inovação ambiental e iniciativas gerenciais de redução de carbono: o efeito moderador do poder do CEO

Victor Vasconcelos, Maísa de Souza Ribeiro
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Abstract

Baseado nas teorias da legitimidade e stakeholders, este artigo investiga como a inovação ambiental afeta as iniciativas gerenciais para a redução de carbono e se o poder do Chief Executive Officer (CEO) modera esta relação. Foram analisadas observações de 331 empresas latino-americanas e como variável dependente utilizou-se um índice de iniciativas gerenciais para redução de carbono. Os resultados da regressão Feasible Generalized Least Squares (FGLS) indicam que a inovação ambiental influencia positivamente as iniciativas gerenciais para a redução de carbono. Os resultados também mostram que o poder do CEO modera positivamente esta relação. Além disso, o comitê de responsabilidade social corporativa e o tamanho da empresa influenciam positivamente as iniciativas gerenciais para redução de carbono e a alavancagem tem uma relação negativa com estas iniciativas. A pesquisa reforça a importância da inovação ambiental no combate às mudanças climáticas e ao aquecimento global.
环境创新和管理碳减排举措:CEO权力的缓和效应
本文以合法性和利益相关者理论为基础,探讨环境创新如何影响碳减排的管理举措,以及首席执行官的权力是否调节了这种关系。对331家拉丁美洲公司的观察结果进行了分析,并使用了碳减排管理举措指数作为因变量。可行广义最小二乘回归(FGLS)的结果表明,环境创新对碳减排的管理举措有积极的影响。结果还表明,CEO的权力正调节这种关系。此外,企业社会责任委员会和公司规模对碳减排管理举措有正向影响,杠杆与这些举措有负向关系。这项研究强调了环境创新在应对气候变化和全球变暖方面的重要性。
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