Efeitos da favorabilidade orçamentária na relação entre participação, atitudes e desempenho gerencial

Abstract

Esta pesquisa avalia os efeitos intervenientes da favorabilidade orçamentária na relação entre participação orçamentária, atitudes em relação aos decisores orçamentais (confiança no supervisor e compromisso organizacional) e o desempenho gerencial. Pesquisa descritiva, foi realizada por meio de levantamento e abordagem quantitativa de dados (path analysis), com amostra composta por 156 gestores com responsabilidade orçamentária em organizações industriais de grande porte, sediadas no Brasil. Os resultados encontrados revelam que a participação orçamentária e a favorabilidade orçamentária interagem para influenciar diretamente as atitudes gerenciais relacionadas a confiança no supervisor e o compromisso organizacional. Por consequência, tais interações exercem influência direta e conjunta no desempenho gerencial. Pode-se concluir, para a amostra analisada, que a favorabilidade orçamentária influencia a relação existente entre participação orçamentária, atitudes em relação aos decisores orçamentais e o desempenho gerencial. Estes resultados contribuem para o entendimento dos condicionantes a obtenção de melhor desempenho gerencial no contexto orçamentário e dos efeitos intervenientes da favorabilidade orçamentária.