ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟

lmjl@ l''fryqy@ ll`lwm lsysy@ Pub Date : 2018-12-30 DOI:10.35788/ajps.v7i2.170

عبد الحق فيدمة

{"title":"ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟","authors":"عبد الحق فيدمة","doi":"10.35788/ajps.v7i2.170","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":" يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشريعات عدد من الدول الأوروبية واثبات أركان جريمة التحرش المعنوي من اجل تنبيه المشرع الجزائري و الهيئات المختصة لاتخاذ موقف و تجريم الظاهرة و التي تشكل معاناة حقيقية للموظف الجزائري في العمل من خلال تأثيرها على أدائه وتهديدها لصحته النفسية والعقلية بالإضافة إلى تردي الخدمة العمومية التي أصبحت محل احتجاج من طرف المواطن .","PeriodicalId":33878,"journal":{"name":"lmjl@ l''fryqy@ ll`lwm lsysy@","volume":"15 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"lmjl@ l''fryqy@ ll`lwm lsysy@","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35788/ajps.v7i2.170","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشريعات عدد من الدول الأوروبية واثبات أركان جريمة التحرش المعنوي من اجل تنبيه المشرع الجزائري و الهيئات المختصة لاتخاذ موقف و تجريم الظاهرة و التي تشكل معاناة حقيقية للموظف الجزائري في العمل من خلال تأثيرها على أدائه وتهديدها لصحته النفسية والعقلية بالإضافة إلى تردي الخدمة العمومية التي أصبحت محل احتجاج من طرف المواطن .

查看原文本刊更多论文

工作中的精神骚扰现象是刑事定罪和损害赔偿问题?

这篇文章从社会学和法律角度探讨了行政组织中的精神骚扰现象，认为这是一种消极现象，是一种反常行为，是一种法律犯罪，因为与大多数欧洲国家相比，阿尔及利亚的劳工法将这一现象定为刑事犯罪，这些欧洲国家的立法和《精神骚扰犯罪要件》的不同文本，以提醒阿尔及利亚立法者和主管机构采取立场，将这一现象定为刑事犯罪，因为它影响到阿尔及利亚雇员的工作。他的业绩和对其心理和心理健康的威胁，以及公共服务的衰败，这已成为公民的抗议对象。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

lmjl@ l''fryqy@ ll`lwm lsysy@

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

4 weeks