Entre éthique, relation et intersubjectivité : pour une nouvelle approche du changement en entreprise

Marc Cherfi, Teresa García-Rivera, A. Nicolas
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Abstract

Dans un contexte de « revolutions » numeriques des entreprises, nous assistons comme praticiens du changement, a de nombreuses et fortes ambitions de transformation en profondeur des organisations et de l’action organisee. Cette contribution questionne d’abord le comment du changement. Qu’est-ce qui se joue dans et par ces transformations ? Quelles premisses president aux strategies de changement ? Est-ce efficace ? Existe-t-il d’autres voies ? Elle s’inscrit aussi dans un regard critique et reflexif sur notre pratique et une volonte assumee de de-mecaniser les approches au changement pour ouvrir une troisieme voie du changement enfin respectueuse du vivant.
伦理、关系与主体间性之间:企业变革的新途径
在企业数字化“革命”的背景下,我们作为变革的实践者参加,有许多强大的雄心,对组织和有组织的行动进行深度转型。这篇文章首先质疑了变化是如何发生的。在这些转变中起作用的是什么?变革战略的前提是什么?它有效吗?还有其他方法吗?它也是对我们的实践的批判性和反思性的审视的一部分,并假定愿意去机械化改变的方法,以打开第三条改变的道路,最终尊重生命。
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来源期刊
Communication and Management
Communication and Management Business, Management and Accounting-Business and International Management
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GB/T 7714-2015
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