Validez de contenido de la Escala de Autoeficacia Colectiva Docente

IF 0.5 Q4 PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
J. Sánchez-Rosas, M. Dyzenchauz, S. Dominguez-Lara
{"title":"Validez de contenido de la Escala de Autoeficacia Colectiva Docente","authors":"J. Sánchez-Rosas, M. Dyzenchauz, S. Dominguez-Lara","doi":"10.32348/1852.4206.V13.N1.28132","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"espanolLa autoeficacia colectiva docente, entendida como las percepciones compartidas de los docentes de una escuela de que, en conjunto, podran organizar y ejecutar las acciones necesarias para ejercer un efecto positivo en los estudiantes, se relaciono con diferentes variables asociadas a la educacion. A pesar de la importancia que adquirio en los ultimos anos, los instrumentos creados para medirla presentan limitaciones. Por eso, el presente trabajo se propone desarrollar un instrumento para evaluarla y obtener evidencias de validez de contenido. Para ello, se redactaron los items junto con docentes e investigadores, de acuerdo a las seis dimensiones de la autoeficacia docente propuestas por Bandura (2006). Luego se elaboro una prueba de juicio de expertos con una muestra de docentes y otra con una muestra de investigadores. Los items demostraron ser validos en cuanto a su pertinencia y claridad, aunque se encontraron diferencias significativas entre las valoraciones de ambas muestras. EnglishCollective teacher self-efficacy, understood as the shared perceptions of the teachers of a school that, together, they will be able to organize and execute the necessary actions to produce a positive effect on the students, was related to different variables associated to education. Despite the importance it has acquired in recent years, the instruments created to measure it have limitations. For this reason, the present work sets out to develop an instrument to evaluate it and obtain evidence of content validity. To do this, the items were written together with teachers and researchers, according to the six dimensions of teacher self-efficacy proposed by Bandura (2006). Then, an expert judgment test was prepared with a sample of teachers and another one with a sample of researchers. The items proved to be valid in terms of their relevance and clarity, although significant differences were found between the evaluations of both samples.","PeriodicalId":53986,"journal":{"name":"Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento","volume":"13 1","pages":"59-72"},"PeriodicalIF":0.5000,"publicationDate":"2021-04-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32348/1852.4206.V13.N1.28132","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY","Score":null,"Total":0}
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Abstract

espanolLa autoeficacia colectiva docente, entendida como las percepciones compartidas de los docentes de una escuela de que, en conjunto, podran organizar y ejecutar las acciones necesarias para ejercer un efecto positivo en los estudiantes, se relaciono con diferentes variables asociadas a la educacion. A pesar de la importancia que adquirio en los ultimos anos, los instrumentos creados para medirla presentan limitaciones. Por eso, el presente trabajo se propone desarrollar un instrumento para evaluarla y obtener evidencias de validez de contenido. Para ello, se redactaron los items junto con docentes e investigadores, de acuerdo a las seis dimensiones de la autoeficacia docente propuestas por Bandura (2006). Luego se elaboro una prueba de juicio de expertos con una muestra de docentes y otra con una muestra de investigadores. Los items demostraron ser validos en cuanto a su pertinencia y claridad, aunque se encontraron diferencias significativas entre las valoraciones de ambas muestras. EnglishCollective teacher self-efficacy, understood as the shared perceptions of the teachers of a school that, together, they will be able to organize and execute the necessary actions to produce a positive effect on the students, was related to different variables associated to education. Despite the importance it has acquired in recent years, the instruments created to measure it have limitations. For this reason, the present work sets out to develop an instrument to evaluate it and obtain evidence of content validity. To do this, the items were written together with teachers and researchers, according to the six dimensions of teacher self-efficacy proposed by Bandura (2006). Then, an expert judgment test was prepared with a sample of teachers and another one with a sample of researchers. The items proved to be valid in terms of their relevance and clarity, although significant differences were found between the evaluations of both samples.
教师集体自我效能量表内容效度
教师集体自我效能感,被理解为学校教师共同的看法,他们可以共同组织和执行必要的行动,对学生产生积极的影响,与与教育相关的不同变量有关。尽管近年来它变得重要,但用于衡量它的工具有局限性。因此,本研究旨在开发一种评估工具,以获得内容效度的证据。为此,我们根据Bandura(2006)提出的教师自我效能感的六个维度,与教师和研究人员一起编写了项目。然后对教师样本和研究人员样本进行专家判断测试。在一项随机对照试验中,两组参与者的评分均为95%置信区间(ci)和95%置信区间(ci)。英语集体教师自我效能,即教师对学校的共同看法,即他们能够共同组织和执行必要的行动,对学生产生积极的影响,这与与教育有关的不同变量有关。尽管近年来它已变得重要,但为衡量它而建立的工具也有局限性。为此,目前的工作旨在开发一种评估信息技术和获取内容有效性证据的工具。为此,根据Bandura(2006)提出的教师自我效能的六个维度,与教师和研究人员共同编写了这些项目。= =地理= =根据美国人口普查,这个县的面积为,其中土地面积为。这些项目在相关性和清晰度方面证明是有效的,尽管在两个样本的评价之间发现了显著的差异。
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Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento
Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY-
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