Інституційні зміни та особливості імплементації інституцій в інституційне середовище

Abstract

Процеси адаптації запозичених у країнах-донорах інституцій до інституційного середовища країн-рецепієнтів не втрачають актуальності, оскільки вони впливають на створення ефективної інституційної структури економіки для забезпечення стійкого економічного зростання та економічного розвитку. Досліджено проблему імплементації інституцій на основі попередньої її структуризації, з’ясовано основні причини конфліктів між запозиченими інституціями і наявною інституційною структурою та окреслено шлях до ефективної стратегії імплементації інституцій. Зауважена можливість кількісної оцінки попиту і пропозиції на інституції. З’ясовано основні причини конфліктів між запозиченими інституціями та інституційною структурою економіки країни, а також можливі сценарії розвитку процесів їх імплементації до інституційної структури країни-рецепієнта. Встановлено та досліджено основні рівні взаємодії між економічними агентами: 1) масової економічної культури (споживачі, наймані працівники); 2) економічної культури осіб, які приймають управлінські рішення на рівні організацій; 3) теоретичної економічної культури. Основну увагу приділено можливостям впливу економічних агентів на впровадження нових інституцій у господарську практику.  Обґрунтовано основні складові та особливості впровадження ефективної стратегії імплементації інституцій і визначальну роль у цьому процесі культури, яка встановлює інституційні форми всякої соціальної дії на основі сформованих у суспільстві цінностей.