Significados do Consumo de Tatuagens por Diferentes Profissões

IF 0.1 Q4 MANAGEMENT
Weber Henrique Radael, Flavia Mayara Segate, Olga Maria Coutinho Pépece, Melissa Braga Nienkoetter
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Abstract

Objetivo do estudo: compreender o significado de consumo do ato de tatuar o corpo para diferentes profissionais nas áreas de exatas, humanas e saúde. Metodologia: realizou-se uma pesquisa qualitativa descritiva, com entrevistas semiestruturadas com 25 profissionais em formação de 11 cursos diferentes. Para triangular os dados, realizou-se entrevistas semiestruturadas com 5 profissionais de Recursos Humanos responsáveis pela atividade de Recrutamento e Seleção. Principais resultados: os recrutadores de áreas mais tradicionais como saúde, direito e educação possuem receios na contratação de profissionais tatuados, principalmente os que atenderão diretamente ao público. Os profissionais em formação reconhecem este fato e demonstram receio na dificuldade da contratação em decorrência das tatuagens. Contribuições acadêmicas: identificação de preconceito quanto ao consumo de tatuagem, ainda existente no século XXI confirma achados de pesquisas anteriores sobre o tema demonstrando que apesar deste consumo ter se tornado mais comum (maior número e maior diversidade de perfis de consumidores tatuados na atualidade), este consumo conserva imagem de rebeldia e insubordinação. Contribuições práticas: fornece dados aos profissionais em formação, para aqueles que pretendem atuar em profissões mais conservadoras, para que posterguem o consumo de tatuagens em locais muito visíveis no início de suas carreiras. Para profissionais de recrutamento e seleção os achados indicam que tatuagens de temas polêmicos representam mais registros de superação de quem as consome do que de rebeldia. A característica de superação indica pessoas em certa medida resilientes e maduras emocionalmente o que pode servir como referência para ocupação de vagas que demandem essa característica do funcionário.
不同职业纹身消费的意义
摘要本研究的目的是瞭解纹身对不同专业人士在身体、人体及健康领域的消费行为的意义。方法:采用描述性质的研究方法,对来自11门不同课程的25名专业人员进行半结构化访谈。为了三角化数据,我们对5名负责招聘和选拔活动的人力资源专业人员进行了半结构化访谈。主要结果:卫生、法律和教育等传统领域的招聘人员对招聘有纹身的专业人员感到担忧,尤其是那些直接为公众服务的专业人员。接受培训的专业人士认识到这一事实,并对纹身造成的招聘困难表示担忧。偏见的学术贡献:识别现有的消费的纹身,还在21世纪证实了之前的研究发现,尽管这证明消费已成为最常见的(更高的消费者资料的数量和多样性纹身的意思),在这个消费形象的反叛和倔强。实际贡献:为正在接受培训的专业人士提供数据,为那些想要从事更保守的职业的人提供数据,这样他们就可以推迟在职业生涯开始时非常显眼的地方纹身的消费。对于招聘和选拔专业人士来说,研究结果表明,有争议主题的纹身更多地代表了消费者的克服记录,而不是反抗。克服的特征表明人们在一定程度上具有弹性和情感成熟,这可以作为填补需要员工这一特征的职位的参考。
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