Inteligencia emocional y empatía como predictores de la autoeficacia en Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Abstract

espanolEl grado en que una persona se percibe como eficaz, se considera un factor primordial dentro del ambito laboral y, en consecuencia, tambien crece el interes por el estudio de su vinculacion con otras variables, como la inteligencia emocional y la empatia. El objetivo del presente trabajo es analizar la funcion predictiva de diferentes dimensiones de inteligencia emocional y de empatia, en relacion a la autoeficacia general percibida, en una muestra de profesionales de la salud. Para ello, se implemento la Escala de Autoeficacia General, el Brief Emotional Intelligence Inventory-EQ-I-M20 y la Escala de Empatia Basica, en una muestra de 374 Tecnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermeria. En los resultados, los coeficientes de correlacion obtenidos evidencian la existencia de correlaciones positivas entre los factores de inteligencia emocional y los de empatia, con respecto al nivel de autoeficacia percibida. El analisis de regresion revelo que las variables con mayor peso explicativo fueron: la adaptabilidad, el estado de animo y la empatia cognitiva. Las puntuaciones obtenidas, situaron al factor adaptabilidad como el predictor mas fuerte de la autoeficacia. Asi, destacamos la importancia de la relacion entre las variables estudiadas y el valor explicativo sobre la autoeficacia en personal sanitario. EnglishThe extent to which one perceives oneself to be effective is considered a primary factor in employment, and therefore, the study of its relationship with other variables, such as emotional intelligence and empathy, is also of growing interest. The purpose of this paper is to analyze the predictive function of different dimensions of emotional intelligence and empathy with regard to general perceived self-efficacy in a sample of healthcare professionals. The Self-efficacy Scale, the Brief Emotional Intelligence Inventory-EQ-I-M20 and the Basic Empathy Scale were used for this in a sample of 374 Certified Nursing Assistants. In the results, the correlation coefficients found show the existence of positive correlations between the emotional intelligence and empathy factors with respect to the level of perceived self-efficacy. The regression analysis revealed that the variables with the heaviest explanatory weight were adaptability, mood and cognitive empathy. The scores showed the adaptability factor to be the strongest predictor of self-efficacy. Thus, we highlight the importance on the relationship among the variables studied is discussed and the explanatory value for self-efficacy in healthcare professionals.