Indicadores sociais internos e a geração de valor adicionado : uma análise da relação do balanço social e da demonstração do valor adicionado em bancos brasileiros

IF 0.2 Q4 BUSINESS
Silvane Maria Taiarol, Simone Letícia Raimundini, Ariel Behr
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引用次数: 11

Abstract

A divulgacao de informacoes sobre a responsabilidade social corporativa tem aumentado substancialmente nas ultimas decadas. O Balanco Social e a Demonstracao do Valor Adicionado tem sido as demonstracoes mais utilizadas para evidenciar tanto informacoes qualitativas quanto quantitativas desta natureza. O conceito que esta subjacente nestas demonstracoes e que o lucro de uma organizacao empresarial pertence a diversos grupos de interesse, e que os indicadores sociais internos e o valor adicionado distribuido estao relacionados. O objetivo desse artigo e analisar e comparar a evolucao do investimento social interno, valor adicionado gerado e receita operacional e liquida bem como verificar se os investimentos sociais internos contribuem para o aumento da receita e do valor adicionado das organizacoes bancarias brasileiras, no periodo de 2000 a 2009. Os dados foram coletados em painel e analisados qualitativamente (analise horizontal e de valores relativos) e quantitativamente (correlacao e regressao). Os resultados apontam alta correlacao e alta regressao do investimento social interno com a geracao e a distribuicao de riqueza, bem como, da receita operacional e liquida. Esse resultado corrobora com analise qualitativa, ou seja, o aumento do investimento social interno proporciona aumento no valor adicionado gerado, logo no valor adicionado distribuido aos funcionarios. A principal conclusao e que os gastos com pessoal e um dos elementos para aumentar as receitas e gerar riqueza para as organizacoes bancarias atendendo a Teoria Patrimonial da Empresa.
内部社会指标与增加值的产生:巴西银行社会平衡与增加值显示的关系分析
近几十年来,企业社会责任信息的披露大幅增加。社会平衡和附加价值的证明是最常用的证明定性和定量信息的性质。这些论证背后的概念是,一个商业组织的利润属于几个利益集团,内部社会指标和分配的附加值是相关的。本文的目的是分析和比较2000年至2009年巴西银行组织内部社会投资、产生的增加值、经营和净收入的演变,并验证内部社会投资是否有助于增加收入和附加值。数据采用面板收集,定性(水平和相对值分析)和定量(相关性和回归)分析。结果表明,内部社会投资与财富的产生和分配、营业收入和净收入具有较高的相关性和高回报。这一结果证实了定性分析,即内部社会投资的增加增加了所产生的增加值,从而增加了分配给公务员的增加值。主要结论是,考虑到公司的世袭理论,人员支出是增加收入和为银行组织创造财富的因素之一。
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