Paternity and Parental Leave in Latin America and the Caribbean. Essential Tools to Promote Greater Participation of Fathers in the Care of Children

Abstract

En la mayoria de los paises de America Latina y el Caribe se vuelve necesaria una reforma institucional que acompane la incorporacion de las mujeres al mercado de trabajo y promueva la mayor participacion de los hombres en el cuidado de sus hijos e hijas. Para que ambos miembros de la pareja puedan trabajar de manera remunerada y, a su vez, ejercer las funciones parentales de manera compartida, se requiere extender a los trabajadores masculinos las garantias de cuidado que no estan ligadas a la funcion exclusivamente reproductiva biologica de las mujeres: el embarazo, el parto y la lactancia. En ese sentido, las licencias de paternidad y los permisos parentales son herramientas utiles para avanzar, desde el mundo del trabajo, hacia la superacion del viejo modelo “hombre proveedor y mujer duena de casa”. Sin embargo, estas importantes mutaciones no seran suficientes por si solas. Tambien se requiere la implementacion de acciones positivas que posibiliten el cambio cultural necesario para fomentar una nueva percepcion de los trabajadores ante los compromisos familiares.