Investigación de los efectos del aprendizaje y de la orientación a los objetivos de rendimiento sobre la eficacia creativa del equipo y el rendimiento del desarrollo de nuevos servicios en la organización

Abstract

El propósito de este estudio era analizar las relaciones entre las variables de orientación alos objetivos de aprendizaje, orientación a los objetivos de rendimiento, apoyo ejecutivo,eficacia creativa del equipo y rendimiento del desarrollo de nuevos servicios. En el marcodel propósito de la investigación, se realizó un estudio con 592 empleados que trabajabanen organizaciones que operaban en el sector de la producción. Se utilizaron los programas IBM SPSS 25 e IBM SPSS AMOS de forma incremental, y se evaluaron y analizaron losdatos adquiridos. Como resultado del análisis, se destaca que las organizaciones deben darimportancia al aprendizaje y al rendimiento especialmente por sus efectos positivos. Dadoque la investigación se realiza sobre los empleados del sector de la producción, abarca unsector específico en un ámbito concreto. Los resultados de la investigación son aplicables alapoyo ejecutivo y al rendimiento de las empresas del sector de la producción para que seanmás eficaces. La investigación es original en cuanto a la evaluación de la orientación a losobjetivos de aprendizaje y la orientación a los objetivos de rendimiento en las empresas delsector de la producción.