Aproximación al estado actual de la prevención del acoso laboral en Colombia

Abstract

El mobbing o acoso laboral actualmente se reconoce como un fenomeno de alto impacto sobre las personas, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamerica y en especifico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la tematica, lo que constituye una debilidad frente a las posibilidades de conocer, identificar e intervenir sobre esta problematica realidad creciente en las organizaciones. El objetivo de esta investigacion es presentar los resultados de la revision teorica y el analisis de la prevencion del acoso laboral en Colombia. El documento se divide en cuatro partes. En la primera, se sintetizan los principales elementos teoricos de la discusion alrededor del mobbing. En la segunda, se revisa la legislacion sobre el acoso laboral en Colombia, y las responsabilidades que el Estado tiene para la identificacion, evaluacion, prevencion e intervencion de los factores psicosociales de riesgo en el trabajo. En una tercera parte, se presentan y analizan algunas medidas y procedimientos de prevencion e intervencion existentes. Finalmente, se muestran las conclusiones de la revision.