Emprendimientos radicalmente sustentables : diseños emergentes desde el pensamiento crítico.

Q1 Arts and Humanities
Kepes Pub Date : 2020-01-01 DOI:10.17151/KEPES.2020.17.21.17
Juan Manuel Arévalo Viveros, Franklyn Mosquera Pisso, Diego Cáceres Barajas
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Abstract

En épocas y contextos postmodernos es imperativo que las organizaciones adopten comportamientos autopoiéticos con acoplamientos estructurales. Ello implica, entre otras cuestiones, la generación de emprendimientos tanto dentro de los sistemas como dirigidos hacia el contexto trans-local. Ahora bien, generalizadamente tales emprendimientos han tendido a ser diseñados y operados a partir de praxis, interacciones discursivas y metáforas/racionalidades predominantemente moderno-capitalistas. Desde los años ochenta del siglo XX, tal modus operandi se ha asociado con la vigencia de crisis socionaturales mundiales, razón por la cual se plantea la preocupación por llevar a cabo un ajuste estratégico (modernocapitalista) del emprendimiento en el marco de la sustentabilidad. Emerge así el emprendimiento que considera la sostenibilidad pero que la subordina-subsume en la valorización del valor. Por supuesto, estos discursos/prácticas habrán de re-diseñarse de cara a erigir una verdadera o radical sustentabilidad. En este orden de ideas, el objetivo del presente trabajo es explorar, dentro de los planteamientos claves del proyecto de la transmodernidad y del pensamiento crítico del diseño, la existencia de directrices para re-diseñar el emprendimiento de cara al logro de la sustentabilidad radical. Como resultado de la exploración, se encontraron cerca de 33 ideas pertinentes que permitieron concluir en una plausible definición y proceso para la gestación de emprendimientos radicalmente sustentables. Se anota que el trabajo privilegia una metodología cualitativa con un paradigma constructivista/interpretativo. Específicamente, se usaron los métodos de investigación-análisis documental, entrevistas a expertos y construcción de textos argumentativos.
从根本上可持续的企业:来自批判性思维的新兴设计。
在后现代时代和环境中,组织必须采取具有结构耦合的自创生行为。这意味着,除其他问题外,在系统内和跨地方范围内产生企业。然而,总的来说,这些企业往往是由实践、话语互动和隐喻/理性主导的现代资本主义设计和操作的。自20世纪80年代以来,这种做法与全球社会自然危机的持续联系在一起,这就是为什么人们关注在可持续性框架内对企业家精神进行战略(现代资本主义)调整的原因。因此,出现了一种考虑可持续性但在价值评估中包含从属关系的企业家精神。当然,这些话语/实践必须重新设计,以建立真正或根本的可持续性。在这种背景下,本研究的目的是探索,在超现代性项目和批判性设计思维的关键方法中,存在着重新设计企业以实现激进可持续性的指导方针。作为探索的结果,我们发现了大约33个相关的想法,使我们能够得出一个合理的定义和过程,以产生激进的可持续企业。本研究的目的是分析定性研究方法与建构主义/解释范式之间的关系。本文采用文献研究法、专家访谈法和议论文建构法。
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Kepes
Kepes Arts and Humanities-Visual Arts and Performing Arts
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