Cultura de seguridad del paciente en la práctica clínica de enfermería

IF 1.8 4区 医学 Q2 Nursing
Cláudia Patrícia da Costa Brás, Manuela Maria Conceição Ferreira, Maria do Céu Aguiar Barbieri de Figueiredo, J. Duarte
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Abstract

Resumen Objetivo: evaluar las características psicométricas de la Hospital Survey on Patient Safety Culture, caracterizar la cultura de seguridad del paciente y evaluar la influencia de variables sociodemográficas y profesionales en las dimensiones de la cultura de seguridad. Método: estudio metodológico, observacional, analítico, transversal, realizado con 360 enfermeros, utilizando el cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture. Los datos fueron sometidos a análisis descriptivo e inferencial y estudios de confiabilidad y validez. Resultados: los enfermeros tienen en promedio 42 años de edad, 19 años de experiencia profesional y la mayoría es de sexo femenino. Se obtuvo buena consistencia interna (alfa de Cronbach - 0,83) e índices aceptables de bondad de ajuste del modelo. El trabajo en equipo dentro de las unidades, las expectativas del supervisor, el feedback y la comunicación del error fueron las dimensiones que presentaron puntajes superiores al 60%. La respuesta al error no punitiva, la frecuencia de notificación, el apoyo a la seguridad por parte de los gestores, la dotación de personal, presentaron puntajes por debajo del 40%. Estas dimensiones son influenciadas por la edad, la educación y la experiencia profesional. Conclusión: las propiedades psicométricas del cuestionario certifican su calidad. El trabajo en equipo puede considerarse un factor que potencia la cultura de seguridad. La evaluación de la cultura de seguridad permitió identificar las dimensiones que tenían problemas y poder planificar futuras intervenciones.
临床护理实践中的患者安全文化
摘要目的:评价医院患者安全文化调查的心理测量特征,描述患者安全文化的特征,并评估社会人口学和专业变量对安全文化维度的影响。方法:采用医院患者安全文化调查问卷,对360名护士进行方法学、观察性、分析性、横断面研究。采用描述性和推理分析、信度和效度研究方法对数据进行分析。结果:护士平均年龄42岁,工作经验19年,以女性为主。在本研究中,我们评估了两种不同的方法,一种是使用随机对照试验(rct),另一种是使用随机对照试验(rct)。单位内的团队合作、主管的期望、反馈和错误沟通是得分超过60%的维度。对非惩罚性错误的反应、报告频率、管理人员对安全的支持、人员配备等得分均低于40%。这些维度受年龄、教育和专业经验的影响。结论:问卷的心理测量特性证明了问卷的质量。团队合作可以被视为加强安全文化的一个因素。对安全文化的评估有助于确定存在问题的方面,并能够规划未来的干预措施。
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期刊介绍: A Revista Latino-Americana de Enfermagem constitui-se no órgão oficial de divulgação científica da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo e do Centro Colaborador da OMS para o Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem. Foi criada em abril de 1992 sendo sua primeira edição publicada em janeiro de 1993. No período de 1993 a 1997 tinha periodicidade semestral, de 1997 a 2000 trimestral e, a partir de janeiro de 2001, tem periodicidade bimestral. Caracteriza-se como periódico de circulação internacional, abrangendo predominantemente os países da América Latina e Caribe, embora seja também divulgado para assinantes dos Estados Unidos, Portugal e Espanha.
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