Empleo público en Oriente Medio y Norte de África

Abstract

Die Beschäftigung im öffentlichen Sektor war ein zentraler Bestandteil sozialer Errungenschaften, die zur Festigung der politischen Stabilität in vielen Staaten des Nahen Ostens und in Nordafrika (MENA) beigetragen haben. Doch diese Vereinbarungen erodierten später mit der Folge, dass die öffentliche Beschäftigung aufgrund teilweiser Einstellungsstopps und des Versprechens lebenslanger Arbeitsplatzsicherheit für etablierte Arbeitnehmer wieder schrumpfte. Dies hatte tiefgreifende Auswirkungen auf die Altersstruktur im öffentlichen Beschäftigungssektor. Der bevorstehende Eintritt vieler Beschäftigter in den Ruhestand eröffnet die Chance, die Einstellungsverfahren auch mithilfe leistungsorientierter Komponenten neu zu strukturieren.