Médicos e terceirização: percepções de trabalhadores e gestores sobre as transformações recentes no mercado de trabalho

Maria Luiza Levi, J. Sousa, Cristiane Jesus Almeida, Karen Matsumoto, Stefanie Sussai, L. Andrietta, M. Scheffer
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Abstract

Resumo O artigo examina as tendências recentes da forma de inserção dos médicos no mercado de trabalho à luz da regulação das relações trabalhistas na percepção de informantes-chave que atuam nos setores público e privado do sistema de saúde no estado de São Paulo. O estudo mostrou que, na percepção dos entrevistados, há uma tendência crescente de inserção de médicos como pessoa jurídica condicionada pela regulação das relações de trabalho e pela política de contratação dos estabelecimentos provedores de serviços de assistência à saúde. Em geral, a ‘pejotização’ de médicos foi associada à perda de autonomia desses profissionais em relação aos termos de contratação e às condições de realização do trabalho. O artigo conclui que a inserção ‘pejotizada’ de médicos se apresenta como parte do movimento mais geral de barateamento da força de trabalho associado à terceirização, e indica que há espaço para a exploração de políticas voltadas à gestão de trabalhadores que busquem atrair e fixar médicos no Sistema Único de Saúde.
医生和外包:工人和管理者对最近劳动力市场变化的看法
本文根据在sao保罗州公共和私营卫生系统工作的关键信息提供者对劳动关系监管的看法,审查了医生进入劳动力市场的最新趋势。研究表明,在受访者的看法中,越来越多的趋势是将医生作为一个法律实体插入,这取决于劳动关系的规定和提供保健服务的机构的招聘政策。一般来说,医生的“pejotization”与这些专业人员在合同条款和工作条件方面丧失自主权有关。文章得出结论,形成‘pejotizada’的医生一般是运动的一部分与外包相关的劳动力成本下降,表明政策空间探险出口管理人员寻求吸引医疗系统的配合医生。
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