Programas de compliance e gestão da ética em refinarias de petróleo: há efeito no conhecimento e intenção para compliance dos colaboradores?

Q4 Business, Management and Accounting

Revista de Contabilidade e Organizacoes Pub Date : 2023-04-04 DOI:10.11606/issn.1982-6486.rco.2023.200550

Vagner Horz, Anderson Betti Frare, Ana Paula Diniz da Cruz, Marco Aurélio Gomes Barbosa

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Abstract

O estudo objetiva identificar a influência da gestão (formal e informal) da ética no conhecimento e intenção para compliance de colaboradores de refinarias de petróleo que possuem programas de compliance. O teste de hipóteses foi realizado por meio de modelagem de equações estruturais e análise qualitativa comparativa fuzzy-set, a partir de uma amostra de funcionários de refinarias de petróleo brasileiras que possuem programas de compliance. Por um lado, os achados revelam que a combinação da gestão formal e informal da ética fomenta o conhecimento de compliance, resultando em maior intenção para compliance. Singularmente, a gestão formal (informal) da ética é mais eficaz para promover o conhecimento (a intenção) de compliance. Por outro lado, são dois os caminhos para os funcionários apresentarem alta intenção para compliance: a presença de combinação de gestão formal e informal da ética ou a presença de conhecimento de compliance.

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