Organisational approaches to flexible working

IF 2 Q3 MANAGEMENT

Equality Diversity and Inclusion Pub Date : 2009-11-06 DOI:10.1108/02610150911001706

J. Gardiner, J. Tomlinson

引用次数: 23

Abstract

Purpose – The purpose of this paper is to, first, explore flexible working as an important but under‐researched dimension of equality and diversity (ED a means of impr...

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灵活工作的组织方法

目的-本文的目的是，首先，探索弹性工作作为平等和多样性(ED)的一种重要但研究不足的维度。

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Equality Diversity and Inclusion MANAGEMENT-

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