Retorno Salarial do Overeducation: Viés de Seleção ou Penalização ao Excesso de Escolaridade?

Abstract

Este paper investiga os efeitos salariais do overeducation, situacao na qual trabalhadores exercem funcoes com escolaridade requerida inferior. Para isso, utilizou-se dados de graduados da Universidade Federal da Paraiba de 2003 a 2013. A estimacao de um OLS com efeitos fixos dos individuos e das firmas, mais interacoes destes com o tempo como forma de captar os fatores nao observados time varying mostrou que egressos overeducated auferem em media um salario menor que seus pares com bom match entre instrucao e ocupacao. A regressao quantilica mostrou que este efeito penaliza em maior grau os individuos nos quantis superiores da distribuicao de salarios, enfraquecendo a hipotese que liga o overeducation a menores niveis de habilidade.