Efectos fiscales y laborales de la subcontratación en México: el pago de utilidades 2022

Abstract

En el año 2021 entró en vigor un decreto mediante el cual se reformaron, adicionaron y derogaron diversas disposiciones de diferentes leyes; todas en materia de Subcontratación Laboral. El objetivo de esta reforma fue regular al outsourcing en México; con ésta actualmente se prohíbe la subcontratación de personal, es decir que los empleados de una empresa no pueden laborar en beneficio de otra; sin embargo, dicha reforma ha tenido diferentes efectos respecto a mayores cargas administrativas y aumento de responsabilidades, el bienestar laboral, la evasión fiscal y sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, en adelante PTU. En el presente artículo, se analizarán los aspectos antes mencionados, principalmente el pago de utilidades 2022.