Influencia de la satisfacción laboral en la productividad

Eloísa Janett García-Martinez, Aída Dinorah García Álvarez, Rosario del Carmen Suárez Jiménez
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Abstract

El presente artículo científico tiene el objetivo de conocer de qué manera influye la satisfacción laboral en la productividad, para ello se lleva a cabo una investigación documental en la que se realiza una revisión a profundidad de los estudios y teorías que dieron relevancia a dicho tema a lo largo de la historia. Del mismo modo se recaba y analiza información en la que se evidencia como incide la falta o deficiencia de ciertos factores conducentes a la satisfacción laboral en la productividad en los trabajadores mexicanos. Los resultados de esta investigación permiten obtener un panorama de la realidad que vive el capital humano en nuestro país, sobre todo después de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, de ahí surge la necesidad del área de recursos humanos por brindar bienestar a sus empleados ya que de ellos depende el éxito de las empresas u organizaciones.
工作满意度对生产力的影响
这篇科学文章的目的是了解工作满意度如何影响生产力,为此,进行了一项文献研究,深入回顾了历史上与这一问题相关的研究和理论。同样,收集和分析的信息表明,某些导致墨西哥工人工作满意度的因素的缺乏或缺乏如何影响生产力。这项研究的结果使我们能够了解我国人力资本的现实,特别是在新冠疫情引发的健康危机之后,这就是为什么人力资源领域需要为其员工提供福利,因为企业或组织的成功取决于他们。
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