Um Estudo sobre o Processo de Institucionalização das Atividades da Auditoria Interna no Setor Público: A Percepção dos Auditores das Instituições Federais de Educação da Região Nordeste

IF 0.2 Q4 BUSINESS, FINANCE
Márcio Mateus Ferreira de Aquino, Sheila Mirian Barbosa Israel, M. D. C. Filho, Givanildo Pereira de Souza, Gesualdo Menezes Cavalcante
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Abstract

A teoria institucional versa sobre a incorporação de práticas e procedimentos que levam uma organização a se tornar estruturada, sendo legitimada por ações que são reconhecidas pela sociedade atuante, podendo tais práticas e procedimentos se tornar isomórficas dentre as organizações pertencentes ao meio. O objetivo desta pesquisa foi: identificar os principais aspectos no processo de institucionalização da atividade da auditoria interna nas instituições federais de educação na região nordeste. Tipificada como uma pesquisa exploratória-descritiva, os procedimentos metodológicos foram aplicados através de levantamento survey. A amostra classificada como não probabilística intencional, foi composta por 63 respondentes entre chefes e auditores dos departamentos de auditoria interna nos Institutos Federais e Universidades Federais da região nordeste. O tratamento dos dados se deu através de estatística descritiva e inferencial, utilizando-se dos testes de Mann Whitney e Kruskal Wallis. Os resultados além de traçar o perfil predominante dos respondentes (variáveis X), analisou a percepção dos auditores quanto aos aspectos de institucionalização da auditoria interna no ambiente público, através de escala likert, ranking médio (RM) e desvio padrão (DP), aonde foram expostas aos respondentes 10 assertivas correspondentes ao processo de institucionalização, utilizando-se de uma gradação de 1 (discordo totalmente) a 5 (concordo totalmente). O RM geral foi de 2,98 apontando imparcialidade dos respondentes quanto aos aspectos do processo de institucionalização da atividade de auditoria interna. De forma individual houve assertivas que obtiveram como maior RM os índices de 4,66, 4,63 e 4,36 o que demonstra que há aspectos que são vistos como importantes no processo de institucionalização. Os menores RM foram 1,29, 1,56 e 1,73, demonstrando os aspectos de menor importância. Estas assertivas foram utilizadas como variáveis dependentes (Y) e analisadas sobre as variáveis independentes (X). Os testes não paramétricos, tendo estabelecido um p-value < 0,05, demonstram um baixo índice de significância estatística entre as variáveis analisadas.
公共部门内部审计活动制度化进程研究——东北地区联邦教育机构审计人员的认知
制度理论涉及将导致组织结构化的实践和程序结合起来,通过活跃社会认可的行动使其合法化,并且这种实践和程序可以在属于环境的组织之间同构。本研究的目的是确定东北地区联邦教育机构内部审计活动制度化过程中的主要方面。作为一项探索性的描述性研究,方法论程序通过调查进行应用。被归类为有意非概率的样本由63名受访者组成,他们是东北地区联邦研究院和联邦大学内部审计部门的负责人和审计员。使用Mann-Whitney和Kruskal-Wallis检验,通过描述性和推断统计学进行数据处理。结果,除了追踪受访者的主要概况(变量X)外,还通过Likert量表、平均排名(RM)和标准差(SD)分析了审计师对公共环境中内部审计制度化方面的看法,其中,受访者提出了10个与制度化过程相对应的断言,使用从1(完全不同意)到5(完全同意)的等级。总体MR为2.98,表明受访者对内部审计活动制度化过程各方面的公正性。就个人而言,有一些断言获得了4.66、4.63和4.36的最高MR指数,这表明在制度化过程中有一些方面被视为重要。最低MR分别为1.29、1.56和1.73,显示了次要方面。这些断言被用作因变量(Y),并对自变量(X)进行分析。非参数检验的p值<0.05,表明分析变量的统计显著性指数较低。
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