prática de injustiça epistêmica por atribuição de excesso de credibilidade a colaboradores premiados

IF 0.4 Q3 LAW
Sérgio Rodas Borges Gomes de Oliveira
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Abstract

O presente trabalho examina a prática de injustiça epistêmica por atribuição de excesso de credibilidade a colaboradores premiados. A questão que se investiga é: as narrativas de delatores recebem confiança exagerada? Para caracterizar-se como um tipo de injustiça epistêmica, tal excesso de credibilidade deve se dar em razão de preconceitos identitários (contra os réus delatados) e em desacordo com o conjunto probatório do processo. A atribuição de excesso de credibilidade às versões dos colaboradores é uma implicação da automática redução do peso atribuído às versões dos réus delatados. Para abordar a questão, será discutido o valor probatório da colaboração premiada no processo penal; explicado o conceito de “injustiça epistêmica”, identificado por Miranda Fricker, e os desenvolvimentos mais recentes de Jennifer Lackey e José Medina; e, por fim, de forma a avaliar se houve injustiça epistêmica por excesso de credibilidade atribuído a colaboradores premiados, será examinada uma sentença proferida pelo ex-juiz Sérgio Moro no âmbito da operação Lava Jato.
认知不公正的实践,归因于过度的信誉奖励员工
本文通过对获奖员工的过度可信度归因来考察认知不公正的实践。研究的问题是:告密者的叙述是否被夸大了?为了将自己描述为一种认知上的不公正,这种过度的可信度必须是由于身份偏见(针对被告发的被告)和与程序的证据集不一致。将过多的可信度归因于员工的版本,意味着对被告密者版本的权重自动减少。为了解决这一问题,将讨论刑事诉讼中奖励合作的证明价值;解释了米兰达·弗里克提出的“认知不公正”的概念,以及詹妮弗·拉基和jose梅迪纳的最新发展;最后,为了评估是否存在认知上的不公正,过度的可信度归因于获奖的合作者,将审查前法官sergio Moro在Lava Jato行动下作出的判决。
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