Les tribunaux d'arbitrage dans l'engrenage de la division sexuelle du travail : L'interaction des motifs de discrimination fondée sur l'état civil et le sexe

IF 0.1 Q4 LAW
A. Rolland
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Abstract

Abstract:Dans cet article, l'autrice met en parallèle l'interprétation du droit à l'égalité par les tribunaux d'arbitrage québécois, spécifiquement en ce qui a trait à la notion d'état civil prévue à l'article 10 de la Charte des droits et libertés de la personne, avec le concept de division sexuelle du travail tel que développé par la sociologue Danièle Kergoat. À l'aide d'une analyse jurisprudentielle, elle démontre comment cette interprétation demeure androcentrée et reflète la dynamique des rapports sociaux de sexe. Cette situation a pour effet d'exacerber les conséquences de l'exploitation du travail des femmes dans la sphère privée et de les transposer dans la sphère publique, ce qui participe à la segmentation sexuée du travail et renforce les stéréotypes de genre.Abstract:The author compares the interpretation by the Québec arbitration tribunals concerning the right to equality—specifically with respect to the notion of civil status provided for in section 10 of the Charter of Human Rights and Freedoms—with the concept of the gendered division of labour as developed by sociologist Danièle Kergoat. Using a jurisprudential analysis, the author demonstrates how this interpretation remains androcentric and reflects the dynamics of gender relations. This exacerbates the consequences of exploiting women's work in the private sphere and transposing them into the public sphere, thus contributing to the gendered segmentation of work and the reinforcement of gender stereotypes.
性别分工循环中的仲裁法庭:基于婚姻状况和性别的歧视理由之间的相互作用
摘要:在本文中,作者将魁北克仲裁法院对平等权的解释,特别是《人权和自由宪章》第10条规定的公民身份概念,与社会学家Danièle Kergoat提出的性别分工概念进行了比较。通过法理学分析,她展示了这种解释如何保持以男性为中心,并反映了性别社会关系的动态。这种情况加剧了在私人领域剥削妇女劳动的后果,并将其转移到公共领域,从而导致劳动力的性别分割,强化了性别陈规定型观念。摘要:作者将魁北克仲裁法院对平等权的解释,特别是《人权和自由宪章》第10节规定的公民地位概念,与社会学家Danièle Kergoat提出的性别分工概念进行了比较。作者利用判例分析,证明了这种解释如何保持以男性为中心,并反映了性别关系的动态。这加剧了在私人领域剥削妇女工作并将其转移到公共领域的后果,从而有助于工作的性别分割和加强性别陈规定型观念。
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