Identificación de brechas en gestión de la innovación en empresas de Alimentos y Bebidas en Caldas

Olga Lucía Ocampo-López, Víctor Hugo Mendoza-Correa, Martha Ligia Serna-López
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Abstract

El programa de Alianzas para la Innovación desarrollado en el Eje Cafetero Colombiano, con el apoyo del Ministerio de Ciencias y la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas fomenta la mentalidad y la cultura innovadora y el cierre de brechas en innovación. Los impactos de este programa, para el sector de Alimentos y Bebidas de Caldas, fueron evaluados en este estudio, producto de una investigación aplicada, de tipo descriptivo, en 16 micro, medianas y pequeñas empresas (Mipymes) donde se realizó la caracterización de las capacidades e indicadores de innovación, la identificación de beneficios, impulsores, barreras e impactos del programa y las brechas en gestión de la innovación. Los hallazgos evidencian avances en mentalidad y cultura innovadora, pero se requiere una mayor alineación con la estrategia organizacional, así como la definición de portafolios y proyectos de innovación. La participación de las Mipymes en programas como Pactos por la Innovación y Sistemas de Innovación es clave, para una mayor apropiación de la Ruta de la Innovación y consolidar la gestión de la innovación, eje fundamental de la competitividad regional.
识别卡尔达斯食品饮料公司创新管理的差距
在科学部和卡尔达斯·马尼萨雷斯商会的支持下,在哥伦比亚咖啡馆轴线上制定的创新联盟方案促进了创新心态和文化,并弥合了创新差距。这项研究是对16家微型、中小型企业进行描述性应用研究的结果,对该方案对卡尔达斯食品和饮料部门的影响进行了评估,该研究对创新能力和指标进行了表征,确定了该方案的好处、驱动力、障碍和影响以及创新管理方面的差距。研究结果表明,创新思维和文化取得了进展,但需要与组织战略以及创新投资组合和项目的定义更加一致。中小企业参与创新协议和创新系统等方案是进一步掌握创新路线和巩固创新管理的关键,创新管理是区域竞争力的关键。
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