Empregabilidade e destino ocupacional de egressos da educação superior: uma revisão de literatura

Daniel Santos Braga, Márcia Heleno Inácio, Nivalda Chaves dos Santos Salomé, Amanda Tolomelli Brescia
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Abstract

Este artigo de revisão discute pesquisas recentes sobre inserção profissional de egressos da educação superior no Brasil. Foi feito levantamento de produções em bases indexadas e repositórios acadêmicos do país nas últimas décadas. A partir de critérios de elegibilidade foram selecionados 30 trabalhos que compuseram o corpus documental do estudo. Parte dos documentos localizados diz respeito a egressos de cursos de formação de professores. Assim, o estudo foi desagregado entre produções sobre egressos em geral e sobre egressos de licenciaturas, sendo que destas, destacaram-se pesquisas sobre graduados em cursos de Pedagogia. As produções foram classificadas em três categorias: i) as que relacionam a inserção de egressos às modificações do mercado de trabalho; ii) as que associam as trajetórias profissionais em interface com desigualdades estruturais da sociedade; e iii) as que abordam a inserção laboral de egressos a partir das especificidades da área de formação. Identificou-se que as produções sobre egressos da educação superior são bem distribuídas nos três grupos. Já para egressos das licenciaturas e Pedagogia, os trabalhos se concentram na terceira categoria, com exceção de cursos da parte diversificada da Base Nacional Comum Curricular. Foi possível concluir que, em geral, o mercado de trabalho para licenciados absorve os egressos dentro da área de formação com relativa facilidade, ainda que permaneçam desigualdades de remuneração quanto ao sexo e à raça/cor.
高等教育毕业生的就业能力与职业命运:文献综述
这篇综述文章讨论了最近关于巴西高等教育毕业生专业插入的研究。在过去的几十年里,在索引数据库和学术存储库中进行了生产调查。从资格标准中选择了30篇论文,构成了研究的文献语料库。找到的部分文件与教师培训课程的毕业生有关。因此,本研究分为一般毕业生和本科毕业生的研究,其中突出了教育学课程毕业生的研究。这些作品被分为三类:1)将毕业生的插入与劳动力市场的变化联系起来的作品;ii)那些将职业轨迹与社会结构不平等联系起来的;iii)从培训领域的具体情况来解决毕业生的劳动插入问题。研究发现,高等教育毕业生的产出在三组中分布良好。对于学位和教育学的毕业生,除了国家共同课程基础的不同部分的课程外,工作集中在第三类。可以得出的结论是,总的来说,大学毕业生的劳动力市场相对容易吸收培训领域的毕业生,尽管在性别和种族/肤色方面仍然存在薪酬不平等。
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