L’indemnisation des travailleurs précaires en Ontario : résistance des employeurs et droit de parole limité pour les victimes de lésions professionnelles

Abstract

Les politiques et pratiques concernant l’indemnisation des victimes de lesions professionnelles n’ont pas suivi le rythme des besoins changeants des travailleurs et employeurs resultant de la croissance de l’emploi precaire. Dans cette etude, nous avons cherche a savoir si les politiques concernant l’indemnisation et le retour au travail repondaient aux besoins des travailleurs ontariens qui occupent un emploi precaire. Une analyse critique du discours a guide l’etude, qui a consiste en entrevues en profondeur menees aupres de quinze travailleurs occupant un emploi precaire et de cinq employeurs qui ont embauche et dirige ce genre de travailleurs. Nous avons identifie trois domaines pour lesquels les politiques de retour au travail ne sont pas en adequation avec les besoins des travailleurs precaires. Il s’agit de l’ecart en matiere de connaissances et de pouvoir entre les employeurs bien informes et les travailleurs vulnerables, des defis lies a l’attribution des blessures et de la crainte des travailleurs a parler ouvertement de leurs accidents de travail. Les resultats de cette etude indiquent que les politiques d’indemnisation et de retour au travail ne sont pas en adequation avec les besoins des travailleurs occupant un emploi precaire. En particulier, nous avons observe qu’il etait difficile pour eux de faire une demande d’indemnisation quand les employeurs montraient une certaine resistance en cours de processus.