Consultoria interna em gestão de pessoas: a chave para a atuação estratégica da área

Abstract

O presente ensaio tem como objetivo compreender como a consultoria interna em gestao de pessoas contribui para a atuacao da gestao estrategica de pessoas. Por meio da revisao de literatura, constata-se que o modelo de consultoria interna incorporado as estrategias e praticas de gestao de pessoas possibilita o alinhamento entre as pessoas e a estrategia corporativa, favorecendo a comunicacao nas equipes e na propria organizacao. Ademais, as pesquisas empiricas sobre o tema revelam algumas evidencias que podem estar diretamente relacionadas ao sucesso do modelo de consultoria interna, sendo elas: a preparacao do consultor interno, do gestor, da alta administracao, e posteriormente de toda a organizacao. Para o desenvolvimento de futuras pesquisas sugerem-se alguns aspectos teoricos oportunos para legitimacao empirica.