Konflik Peran Ganda dan Job Insecurity terhadap Subjective Well-Being

Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Pub Date : 2023-02-26 DOI:10.26740/jptt.v14n1.p32-42

Dewi Anggraini, Rachmawati Rachmawati, M. Puspasari, Almira Tri Rahma Zela

{"title":"Konflik Peran Ganda dan Job Insecurity terhadap Subjective Well-Being","authors":"Dewi Anggraini, Rachmawati Rachmawati, M. Puspasari, Almira Tri Rahma Zela","doi":"10.26740/jptt.v14n1.p32-42","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat konflik peran ganda dan job insecurity terhadap subjective well-being pada perawat wanita di kota X. Hipotesis penelitian ini yaitu ada peran konflik peran ganda dan job insecurity terhadap subjective well-being pada perawat wanita di kota X Propinsi Bengkulu. Populasi penelitian ini adalah perawat wanita di kota X yang telah menikah dan memiliki anak. Jumlah populasi sebanyak 220 partisipan. Sampel penelitian sebanyak 135 orang dan untuk uji coba sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling purposive sampling. Komponen subjective well-being diambil dari Diener, dkk (1999), dimensi job insecurity sesuai dengan pernyataan dari Sverke, Hellgren dan Isaksson (1999) dan jenis-jenis konflik peran ganda diambil dari Netmeyer, Boles, Mcmurrian (1996). Metode penelitian menggunakan analisis data regresi linier berganda untuk uji hipotesis, yang sebelumnya dilakukan uji normalitas dan linearitas terlebih dahulu. Hasilnya menunjukkan R=0,636 R square=0,404 F=44,775 P=0,000 , (p<0,05), maka ada peran yang signifikan dari konflik peran ganda dan job insecurity terhadap subjective well-being. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima.","PeriodicalId":32575,"journal":{"name":"Jurnal Psikologi Teori dan Terapan","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-02-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Psikologi Teori dan Terapan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26740/jptt.v14n1.p32-42","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat konflik peran ganda dan job insecurity terhadap subjective well-being pada perawat wanita di kota X. Hipotesis penelitian ini yaitu ada peran konflik peran ganda dan job insecurity terhadap subjective well-being pada perawat wanita di kota X Propinsi Bengkulu. Populasi penelitian ini adalah perawat wanita di kota X yang telah menikah dan memiliki anak. Jumlah populasi sebanyak 220 partisipan. Sampel penelitian sebanyak 135 orang dan untuk uji coba sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling purposive sampling. Komponen subjective well-being diambil dari Diener, dkk (1999), dimensi job insecurity sesuai dengan pernyataan dari Sverke, Hellgren dan Isaksson (1999) dan jenis-jenis konflik peran ganda diambil dari Netmeyer, Boles, Mcmurrian (1996). Metode penelitian menggunakan analisis data regresi linier berganda untuk uji hipotesis, yang sebelumnya dilakukan uji normalitas dan linearitas terlebih dahulu. Hasilnya menunjukkan R=0,636 R square=0,404 F=44,775 P=0,000 , (p<0,05), maka ada peran yang signifikan dari konflik peran ganda dan job insecurity terhadap subjective well-being. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima.

查看原文本刊更多论文

双重角色冲突与主观幸福感下的工作不安全感

本研究的目的是观察X市女护士的双重角色和工作不安全感与主观幸福感的冲突。本研究假设X明古鲁市女护士存在双重角色和职业不安全感对主观幸福感冲突。这一研究人群是X市的一名女护士，她已经结婚生子。人口为220人。135人的研究样本和60人的测试样本。使用有目的的采样技术进行采样。主观幸福感成分取自Diener，dkk（1999），工作不安全感维度取自Sverke，Hellgren和Isaksson（1999）的陈述，双重角色冲突类型取自Netmeyer，Boles，Mcmurrian（1996）。研究方法采用双线性回归数据分析进行假设检验，这是以前首先进行的正态性和线性检验。结果表明，R=0.636平方R=0.404 F=44.775 P=0.000，（P<0.05），则双重角色冲突和工作不安全感对主观幸福感有显著影响。因此，提交的假设被接受。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Psikologi Teori dan Terapan

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

12 weeks