El líder como generador de “Armonía” en la empresa

Fulgencia Bacigalupe Faz
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Abstract

Según la RAE, armonía es la unión y combinación de sonidos simultáneos y diferentes, pero acordes. Es sinónimo de equilibrio, acuerdo, concordancia, fraternidad y conciliación entre otros, considerándose como la proporción de unas cosas con otras en el conjunto que las componen, así como la amistad y buena correspondencia entre personas.Esta armonía es vehículo necesario para la consecución del bien común, entendido este, como la búsqueda del bien de todas las personas sin excepción.Considerando las definiciones anteriores como base del funcionamiento de una orquesta, se procede a establecer una similitud entre los valores desarrollados en dicha gestión y su aplicación a la empresa, con el objetivo de alcanzar la máxima eficiencia.Ambas organizaciones tienen unas metas que sobrepasan los intereses personales de sus integrantes. En ambos casos es posible que ocurra esta confluencia de intereses si se genera la “Armonía” necesaria orientada al “Bien Común”.
领导者是公司“和谐”的创造者
根据RAE的说法,和声是同时和不同声音的结合和组合,但和弦。它是平衡、协议、和谐、兄弟情谊和和解的代名词,被认为是一件事与另一件事在构成它们的整体中的比例,以及人与人之间的友谊和良好的对应关系。这种和谐是实现共同利益的必要工具,被理解为无一例外地追求所有人的利益。考虑到上述假设是管弦乐队运作的基础,因此在这种管理中发展的价值观与其在公司中的应用之间建立了相似性,为了实现科学的最大化。这两个组织的目标都超出了其成员的个人利益。在这两种情况下,如果产生了面向“共同利益”的必要“和谐”,就有可能实现这种利益的和谐。
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