Orientação para aprendizagem, inovatividade organizacional e desempenho organizacional sob a ótica de empresas internacionalizadas

Abstract

A orientacao para aprendizagem e a inovatividade organizacional vem contribuindo para que as empresas obtenham melhor desempenho organizacional. Afirma-se que estes elementos sao importantes para que a empresa torne-se inovadora e receba destaque no mercado. Este trabalho teve como objetivo identificar a importância da orientacao para aprendizagem e da inovatividade para o desempenho organizacional de empresas internacionalizadas do Estado de Santa Catarina. Para atingir os objetivos propostos por esta pesquisa, foi utilizada a abordagem quantitativa e descritiva. Para a coleta de dados, adotou-se a tecnica survey, e como ferramenta de aplicacao, foi empregado o questionario de Likert 5 pontos. Obteve-se como amostra final da pesquisa 15 questionarios validos, tabulados com o auxilio do Google Drive e Microsoft Excel. Para analise dos dados utilizou-se da estatistica descritiva e univariada com auxilio do software IBM SPSS Statistics 21.0. Os resultados apontam que as empresas exportadoras encontram-se no municipio de Joinville, sao industrias que atuam principalmente no setor de texteis/ calcado/moda e madeira/mobiliario. As empresas em sua maioria exportam para o Paraguai e Uruguai, por meio da exportacao direta, utilizando a modalidade de transporte rodoviario. Quanto a orientacao para aprendizagem, pode-se concluir que o gestor possui acesso aos dados que precisa para desempenhar o trabalho de maneira eficiente e eficaz. As dimensoes da inovatividade organizacional com maior destaque foram a criatividade, abertura para mudancas, orientacao futura e proatividade. Finalizando, pode-se afirmar que os gestores encontram-se satisfeitos com o desempenho organizacional dos seus negocios.