Prévalence du burn out chez les sages-femmes du grand Tunis

Abstract

INTRODUCTION: Le burn out est considere comme un processus qui se developpe dans le temps, debute avec l´epuisement emotionnel et se continue avec la depersonnalisation et la diminution de la realisation. METHODES: Il s´agit d´une etude quantitative, transversale, descriptive et analytique realisee a partir d´une enquete menee aupres des sages-femmes. L´enquete a dure 1 mois (15 juillet 2019 a 15 Aout 2019). Elle a ete menee dans 4 maternites universitaires de grand Tunis. Nous avons utilise le questionnaire : le Maslach Burn out Inventory (MBI). Notre objectif principal est de determiner la prevalence des taux de burn out chez une population de sages-femmes exercant dans des maternites de niveau trois du grand Tunis. L´objectif secondaire est de chercher les facteurs de risques associes au burn out severe. RESULTATS: Notre etude a ete realisee aupres de 90 sages-femmes. Elle a demontre que le burn out est une situation bien reelle et alarmante. Nous avons constate que 86,7% des sages-femmes interrogees avaient un burn out. Plus en details, l´epuisement emotionnel est eleve chez 50% des cas, la depersonnalisation est elevee chez 47,8% et l´accomplissement personnel est bas chez 14,40% d´entre elles. Les facteurs associes significativement au burn out severe sont : le celibat, l´anciennete <20 ans, la surcharge de travail elevee, la distance lointaine entre le domicile et le lieu du travail, le regret du choix du metier, l´insatisfaction des horaires de travail et de l´organisation global de travail, le mauvais climat professionnel, la presence de stress professionnel, la contraction de maladie professionnelle, les accidents de travail et le developpement de conduites addictives. CONCLUSION: Suite a ses resultats alarmantes, il serait urgent de proposer des mesures de prevention, de depistage et de prise en charge des sages-femmes touchees par ce syndrome ou a risque. Une formation bien approfondit en matiere de gestion de stress doit etre integrer dans le cursus universitaire. La prevention et le traitement de l´epuisement professionnel auront certainement un impact important en termes de qualite de vie et par consequent en termes de qualite des soins fournis.