Teoria Decisória nas Organizações:

Michael Grothe-Hammer, Héloïse Berkowitz, Olivier Berthod
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Abstract

Este artigo  desenvolve as bases para uma teoria da organização decisória. Abordagens importantes, como a teoria do sistema sociológico, a parcial e a meta-organização,  ou  organização, compartilham a suposição de que as decisões são um componente central das organizações. No entanto, os estudos da organização ainda não prestam  contas do papel da decisão no surgimento e continuação da organização. No entanto, se as sociedades pré-modernas poderiam contar com a ordem institucionalizada sob a forma de tradições e autoridades,  o  mundo contemporâneo repousa  em uma miríade de decisões para lidar com  complexidades sociais. Desenvolvemos uma teoria integrada de organização decisória na qual  articulamos diversos conceitos de teoria organizacional, apresentando assim a organização como um sistema de decisão e uma ordem social baseada em decisões. Olhando ainda mais para a organização como contínuo um, distinguimos entre  "organização entitativa", ou seja,  graus de  organizacionalidade no nível da entidade  e "organização estrutural", ou seja, uma combinação de elementos de organizacionalidade. Essa abordagem constitui um importante desenvolvimento para a Teoria das Organizações, pois nos ajuda  a  analisar  e a complexa camada e o entrelaçamento das ordens sociais  dentro, de fora,  entre elas, e como organização,  e identificar futuras pesquisas sobre o aninhamento da organização e a manutenção dos limites  organizacionais.  
组织中的决策理论:
本文为决策组织理论奠定了基础。重要的方法,如社会学系统理论、部分组织理论和元组织理论,都假设决策是组织的核心组成部分。然而,对组织的研究还没有解释决策在组织的出现和延续中的作用。然而,如果说前现代社会可以依靠传统和权威形式的制度化秩序,那么当代世界则依赖于无数的决策来处理社会复杂性。我们发展了一个决策组织的综合理论,在这个理论中,我们阐明了组织理论的几个概念,从而将组织呈现为一个决策系统和基于决策的社会秩序。进一步将组织视为一个连续体,我们区分了“实体组织”,即实体层面的组织程度和“结构组织”,即组织元素的组合。这种方法是一个重要的发展,组织理论帮助我们分析和复杂的社会秩序和交错层内部,外部,其中,和作为一个组织,并确定未来的嵌套的研究组织和维护组织的限制。
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