Karjeros pasirinkimo charakteristikos, susijusios su motinystės atostogomis

Abstract

Šio darbo tikslas – apibrėžti, kokios yra pagrindinės Y kartos moterų keičiančių karjeros kryptį ir turinčių ryšį su motinystės atostogomis kontekstu, charakteristikos. Šiame tyrime naudoti mokslinės literatūros ir interviu metodai. Duomenys rinkti ir apibendrinti naudojantis kokybinės turinio analizės procesu. Pagrindiniai tyrimo rezultatai rodo, kad yra reikšmingų charakteristikos skirtumų tarp ,, su motinystės atostogų kontekstu ir jo neturinčiu.