INTRAEMPREENDEDORISMO E GESTÃO PÚBLICA AMOR PLATÔNICO OU POSSÍVEL RELAÇÃO ESTÁVEL?

Abstract

Nesta pesquisa buscou-se verificar de que maneira o intraempreendedorismo é percebido pela gestão de uma organização pública federal no Brasil. Para isso, partiu-se do referencial de temas como Estado, Governo e Administração Pública, bem como de Gestões Pública, Estratégica e Empreendedorismo. Além disso, foi realizada pesquisa de campo quali-quantitativa com aplicação de questionários semiestruturados aos gestores de uma instituição pública federal de ensino superior a fim de verificar as ferramentas já existentes que propiciam uma gestão estratégica intraempreendedora. A análise das respostas foi tratada por estatística descritiva e análise de conteúdo (no caso das respostas abertas). Os resultados encontrados apontaram que o fenômeno do intraempreendedorismo é reconhecido como ações ligadas a melhorias, inovação, mudança, busca de resultados e concretização de objetivos, percebido como necessário à melhoria da organização por meio do desenvolvimento de características como pró-atividade, resiliência, inconformismo, entrega de resultados, aprimoramento, networking e profissionalização dos ocupantes de cargos de direção e de ferramentas de gestão. A principal limitação desta pesquisa foi a quantidade baixa de questionários respondidos, sugerindo-se, assim, um trabalho de maior sensibilização para um retorno mais efetivo de respondentes na realização de pesquisas futuras do tema.