Análisis de factores determinantes para permanecer en un trabajo que enferma

Tzhoecoen Pub Date : 2023-07-31 DOI:10.26495/tzh.v15i1.2454
María Cecilia Silveira Padrón
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Abstract

El presente artículo analiza los factores que inciden en el mantenimiento de determinadas relaciones laborales, aun cuando causen daño manifiesto a la persona como trabajador. Partiendo de un recorrido teórico del concepto de trabajo, se conocen sus diferentes aspectos en los centros laborales contemporáneos, tomando como ambiente laboral los call center. Asimismo, se reflexiona sobre elementos clave de la dinámica laboral que afectan la salud física y mental de los trabajadores en sus diversos procesos sociales y psicológicos que refuerzan su apego a entornos laborales tóxicos, desde donde emergen diferentes enfoques de la organización del trabajo contemporáneo que necesitan ser replanteado para no ser nocivos a la integridad de la persona ni a la dinámica del propio ambiente laboral en su productividad.
分析留在不健康工作的决定因素
本文分析了影响维持某些劳动关系的因素,即使它们对作为工人的人造成明显损害。从工作概念的理论之旅开始,以呼叫中心为工作环境,了解当代工作中心的不同方面。它还反思了工作动态的关键要素,这些要素在工人的各种社会和心理过程中影响他们的身心健康,这些过程加强了他们对有毒工作环境的依恋,从中出现了不同的当代工作组织方法,需要重新考虑,以免损害个人的完整性或工作环境本身的生产力动态。
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