Percepción de profesionales en administración sobre algunas variables organizacionales como potenciales generadores de estrés laboral

Diego José García Morales
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Abstract

La incapacidad de respuesta ante demandas organizacionales producto de su ejercicio puede derivar en factores de riesgo psicosocialtales como el estrés. El presente estudio tuvo como objetivo la valoración de la percepción de profesionales de la administración y los negocios sobre algunas variables organizacionales como potenciales generadores   de  estrés   laboral. Se diseñó y  aplicó  el Cuestionario  para  la Valoración de Factores Generadores de Estrés en las Organizaciones (CUVEO). El instrumento fue aplicado en una muestra de 784 sujetos masculinos y femeninos entre los 19 y los 70 años de edad, la mayoría con universidad completa. Los datos fueron analizados mediante el software SPSS. En términos generales, la valoración de la percepción de los participantes sobre las variables indagadas como potenciales generadores de estrés ha resultado en un nivel medio, por lo que refiere a la importancia de la atención de su alcance.
管理专业人员对某些组织变量作为潜在工作压力源的看法
由于锻炼而无法对组织需求做出反应,可能会导致压力等心理社会风险因素。这项研究的目的是评估行政和商业专业人员对某些组织变量的看法,这些变量可能会产生工作压力。设计并实施了组织压力源评估问卷。该仪器应用于784名19至70岁的男性和女性受试者的样本中,其中大多数人拥有完整的大学。数据使用SPSS软件进行分析。总体而言,就其范围内注意力的重要性而言,对参与者对被调查变量作为潜在压力源的看法的评估结果处于中等水平。
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