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Abstract
O objetivo desse estudo é entender o papel da aprendizagem no processo de internacionalização de uma grande empresa localizada num país emergente. Para atingir esse objetivo são utilizadas abordagens comportamentais: Teoria de Uppsala, Teoria das Networks e Teoria do Empreendedorismo Internacional. Além de abordar também a relação entre a aprendizagem e a internacionalização. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, com uma abordagem de estudo de caso. Além disso, a coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas, pesquisa documental e investigação bibliográfica. Já a análise dos dados foi realizada utilizando-se o método da comparação constante. Os resultados obtidos indicaram que a busca pela aprendizagem nas fases iniciais da empresa contribuiu para realização de parcerias e para o desenvolvimento da organização. Outro achado interessante foi o fato da empresa ir para países com uma maior distância psíquica por conta do desejo do fundador em aprender nos maiores mercados do mundo. E também é possível destacar a influência da aprendizagem experiencial na mudança estratégica internacional da empresa.